در راستای آگاهی همکاران از اقدامات معاونت در سطح دانشگاه در سال ۱۴۰۲، بخش چهارم و پایانی گزارش گفت‌وگو با معاون در این خصوص، به آگاهی می‌رسد.

آموزش کارکنان

معاونت در سال ۱۴۰۲ تلاش کرد با استفاده از ظرفیت‌‎های موجود و بهره‌گیری از همکاران و واحدهای مختلف دانشگاه، مانند معاونت فرهنگی اجتماعی و دانشکده‌ها و نیز ظرفیت‌های بیرونی، مانند سازمان برنامه و بودجه و دیوان محاسبات کشور، دوره‌های تخصصی و عمومی‌ای که باعث ارتقای همکاران و توسعه فردی ایشان شود و نیازهای واحدها را پوشش دهد، برگزار کند.

در سال آتی ضروری است نیازهای واحدها بطور دقیق‌تر احصاء گردد و آموزش کارکنان در آن راستا انجام شود. همچنین برنامه‌ریزی بر آن است که روند صعودی تخصیص اعتبار مربوط به آموزش کارکنان که در ۲ سال گذشته نیز رشد داشته است، تداوم یابد.

مهدکودک

در حوزه راه‌اندازی و تجهیز مهدکودک، با توجه به ضرورت تأمین آسایش فکری همکاران در مورد نگهداری از فرزندان در ساعات کاری، تلاش شد در چارچوب ضوابط و مقررات و با ایجاد اطمینان و فضای امن برای دانشگاه و والدینی که از این امکان استفاده می کردند، مهدکودک راه‌اندازی و تجهیز شود. دانشگاه نسبت به مساعدت حداکثری برای پیش‌برد امور مهدکودک اهتمام داشت و هنگامی که مقدمات قانونی کار در خردادماه فراهم شد، در اسرع وقت مهدکودک در قالب قرارداد با پیمانکار بازگشایی شد؛ پس از آن و در مرداد و شهریور، بازسازی مهدکودک صورت گرفت و در چارچوب قانون و برگزاری مناقصه، در این زمینه به ارائه خدمت پرداختیم.

شایان ذکر است ارتقاء کیفیت مهدکودک و رضایت همکاران تابع عوامل متعددی، از جمله مشارکت فکری خود والدین در اداره امور مهدکودک و پایداری برقراری آن است. به بیان دیگر، در این زمینه ریل‌گذاری لازم از طرف دانشگاه انجام شد و از این مرحله به بعد، همراه با دانشگاه، پیگیری‌های همکاران می‌تواند مایه ارتقای کیفیت این خدمت باشد.

 مسکن

پیگیری‌های مستمر و قابل‌توجهی از بنیاد شهید و امور ایثارگران و وزارت عتف برای موضوع مسکن همکاران محترم علمی و اداری انجام شد که اگرچه به دلیل برخی از مشکلات حقوقی، این پیگیری‌ها هنوز به نتیجه قطعی نرسیده است اما دانشگاه در سال آتی نیز با جدیت تحقق این موضوع را در ارتباط با نهادهای ذی‌ربط دنبال می‌کند.