آیین نامه های استخدامی معاونت پشتیبانی و مدیریت منابع صفحه نخست / آیین نامه های استخدامی اعضای غیرهیأت علمی، گروه وزارت عتف میزان ساعت کار، مادۀ ۲۸ ساعت کار اعضا ۴۰ ساعت و حداقل ۵ روز در هفته است. تبصرۀ ۱. ساعت شروع و خاتمۀ کار اعضا و واحدهای مؤسسه با رعایت سقف ساعات کار مندرج در این ماده حسب مورد از سوی هیئت رئیسه تعیین میشود. تبصرۀ ۲. مؤسسه می‌تواند در موارد خاص با موافقت هیئت رئیسه و با توجه به شرایط فصلی و ماه مبارک رمضان سقف ساعات کار خود را کاهش دهد. تبصرۀ ۳. دورکاری اعضا با توجه به مأموریت مؤسسه ممنوع است. در موارد خاص، استفاده از دورکاری برای مشاغل خاص صرفاً با پیشنهاد هیئت اجرایی و موافقت هیئت امنا امکان پذیر است. اعضای غیرهیأت علمی، گروه وزارت عتف انتقال عضو رسمی، ماده 15 اعضاء/ کارکنان رسمی سایر دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی، پژوهشی و فناوری دولتی و دستگاه‌های اجرایی حسب نیاز مؤسسه ، با تقاضای آنان، موافقت مؤسسۀ محل خدمت و موافقت هیئت اجرایی مؤسسه می‌توانند با حفظ پیشینۀ خدمتی به مؤسسه منتقل شوند. حقوق و مزایای این قبیل افراد بر اساس پست سازمانی تخصیص داده شده و سوابق خدمتی بر طبق مقرّرات این آیین‌نامه تعیین میشود. انتقال اعضای رسمی مؤسسه نیز به مؤسسات مزبور حسب درخواست آنان با موافقت هیئت اجرایی مؤسسه بلامانع است. در این صورت از تاریخ اجرای حکم انتقال رابطه استخدامی عضو رسمی منتقل شده با مؤسسه قطع میشود. اعضای هیأت علمی، گروه وزارت عتف مرخصی عضو رسمی، ماده ۹۰ ماده ۹۰- عضو رسمی قطعی دانشگاه می‌تواند در طول مدت خدمت خود با موافقت واحد سازمانی ذی‌ربط و تأیید بالاترین مقام مسئول دانشگاه، حداکثر سه سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نماید. در صورتی که درخواست مرخصی بدون حقوق عضو برای ادامه تحصیل در مقطع دکتری تخصصی در رشته مربوط به شغل وی باشد، این مدت با تصویب هیأت رئیسه دانشگاه تا دو سال قابل افزایش خواهد بود. در هر حال مجموع مرخصی بدون حقوق عضو در طول مدت خدمت حداکثر پنج سال می‌باشد اعضای غیرهیأت علمی، رسته بهداشتی درمانی استعفای عضو. رسمی، مادۀ ۸۸ عضو رسمی می‌تواند در صورت نداشتن تعهد خدمت به مؤسسه استعفای خود را ۲ ماه قبل از قطع رابطه به صورت کتبی اعلام کند. چنانچه بدون کسب موافقت مؤسسه در مدت مقرّر در محل کار حاضر نشود عمل عضو ترک خدمت محسوب و با وی برابر مقرّرات انضباطی رفتار میشود. اعضای غیرهیأت علمی، گروه وزارت عتف شرایط ادامه خدمت، مادۀ ۱۲ با عضوی که در پایان دورۀ آزمایشی مندرج در«مادۀ ۱۱» این آیین نامه شرایط ادامۀ خدمت یا تبدیل وضعیت به استخدام رسمی قطعی را کسب نکند به تشخیص هیئت اجرایی به یکی از روش‌های ذیل رفتار خواهد شد: الف) اعطای مهلت دو ساله برای احراز شرایط (صرفاً یک دوره) ب) تبدیل وضعیت به استخدام پیمانی ج) در صورت احراز شرایط لازم، بازخرید خدمت یا بازنشستگی حسب مورد اعضای هیأت علمی، گروه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی فرصت مطالعاتی، ماده ۴۱ اعتبار اجرای برنامه فرصت‌های مطالعاتی در بودجه تفصیلی مؤسسه سالانه به تصویب خواهد رسید. تبصره ۱. مابه‌التفاوت معادل ریالی مقرری ارزی فرصت مطالعاتی عضو و افراد خانواده وی ( حداکثر تا ۴ نفر مطابق ماده ۴۰ ) که با حقوق و مزایای عضو هیأت علمی سنجیده میشود، از محل اعتبارات مؤسسه پرداخت می‌گردد. تبصره ۲. معادل ریالی هزینه‌های بیمه درمانی متناسب با مدت دوره برای عضو هیأت علمی و اعضای خانواده وی ( حداکثر تا ۴ نفر مطابق ماده ۴۰ ) از محل اعتبارات مؤسسه پرداخت می‌گردد. اعضای هیأت علمی، گروه وزارت عتف استخدام در دانشگاه، ماده ۷ استخدام در دانشگاه پس از احراز شرایط عمومی و اختصاصی، به صورت تمام وقت و در قالب یکی از اشکال ذیل با رعایت ضوابط و مقررات این آیین‌نامه انجام می‌پذیرد: الف- استخدام پیمانی برای تصدی پست‌های سازمانی به موجب قرارداد سالانه که تمدید آن، منوط به کسب حداقل امتیاز لازم براساس امتیازات مندرج در «دستورالعمل اعطای ترفیع سالیانه اعضای هیأت علمی آموزشی و پژوهشی مصوب هیات ممیزه دانشگاه» و همچنین موافقت رئیس دانشگاه یا مقام مجاز از طرف وی می‌باشد. ب- استخدام رسمی قطعی در پست‌های سازمانی به موجب حکم. تبصره ۱- تمدید قرارداد بورسیه‌هایی که بر اساس ضوابط و مقررات وزارت به صورت پیمانی جایابی و استخدام شده‌اند، تا پایان دوره تعهد، مشروط به داشتن شرایط علمی و عمومی به تشخیص مراجع ذیصلاح، رعایت تکالیف قانونی مقرر در این آیین‌نامه، و دریافت پایه استحقاقی سالیانه بر اساس کسب حداقل امتیاز لازم مندرج در دستورالعمل اعطای ترفیع سالیانه اعضای هیات علمی الزامی می‌باشد. تبصره۲- صرفا ایثارگران و فرزندان شهدا بر اساس قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران، قوانین برنامه‌های توسعه کشور و قوانین جایگزین در شمول بند «ب» این ماده قرار می‌گیرند. اعضای غیرهیأت علمی، گروه وزارت عتف مرخصی، ماده ۵۹ عضو می‌تواند در موارد ذیل علاوه بر مرخصی استحقاقی سالانه از مرخصی با استفاده از حقوق و مزایای مندرج در حکم یا قرارداد حسب مورد استفاده کند: الف) ازدواج دائم (به مدت ۳ روز کاری) ب) فوت بستگان، شامل پدر، مادر، همسر، فرزند، برادر و خواهر (به مدت ۵ روز کاری) ج) عضو (مرد) که صاحب اولاد میشود (به مدت ۳ روز کاری)
