-اصلاح ساختار سازمانی؛

-کارسنجی؛

-امور کارشناسی و شرکت در جلسات هیات اجرایی منابع انسانی دانشگاه؛  

-بررسی، تجزیه تحلیل و روزآمد نمودن چارت سازمانی؛  

-رابط دستگاه اجرایی در زیرسامانه سینا، سامانه ملی مدیریت ساختار دستگاه‌های اجرایی کشور؛

-تعیین سطح، رسته و رشته شغلیِ در سطح دانشگاه؛

-آموزش کارکنان؛